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江西横峰:网格化党建管理助力脱贫摘帽与乡村振兴_国内频道_东方

发布日期:2019-11-01 18:00   来源:未知   阅读:

为大力弘扬方志敏精神,确保新时代“党建+真脱贫、脱真贫、不返贫、能致富”取得实效,近年来,江西横峰县紧紧围绕“核心是精准、关键是落实、确保可持续,实现高质量”的脱贫要求,坚持党建引领,大力推行“1+N”网格化党建管理,在去年渐次打响“精准再识别、产业再帮扶、村庄再提升、保障再落实”等“四大战役”与今年组织开展“连心、清零、新风、提升”等“四项活动”中,该县2200余名党员帮扶干部紧紧围绕“两不愁、三保障”和“三率一度”,坚持扶贫与扶志、扶智、扶勤、扶德多措并举,教育倡导妇女发扬四自精神,发挥好妇女议事会的作用,通过激发贫困群众和留守妇女的内生动力,来帮助她们物质与精神双脱贫,切实提高群众认可度和满意度,充分体现了县委书记饶清华,县委副书记、县长潘?团结带领的县四套班子领导干部以及2200余名党员帮扶干部强烈的核心意识、看齐意识和历史担当以及为民情怀。在“脱贫摘帽、百米冲刺”的关键时刻,该县大力推行“1+N”网格化党建管理,成功助推横峰实现脱贫摘帽并同步开启走乡村振兴战略之路,为建好“三优”幸福新横峰打下坚实的基础!

组织开展“1+N”网格化党建在脱贫一线“赛马”。近年来,江西横峰县突出党建工作在推动脱贫攻坚中的引领和服务作用,探索出了一套行之有效的抓党建促脱贫的新路径,组织开展“1+N”网格化党建工作,实行干部职工因人施策、因事施策,精准化管理及服务,为该县打赢脱贫攻坚战提供了强有力保障。按照“脱贫摘帽”退出标准和程序,该县紧紧围绕“稳定实现扶贫对象不愁吃、不愁穿,保障其义务教育、基本医疗和住房安全”为内涵的“两不愁三保障”,聚焦脱贫攻坚“三率一度”(指漏评率、错退率、综合贫困发生率和群众满意度)等考核标准,整合各级帮扶力量,充分发挥该县2200余名党员干部职工、驻村扶贫工作队、村委会干部的作用,对标对表,压实责任,全面实施“1+N”网格化党建管理助力横峰脱贫摘帽工作,脱贫攻坚工作网格化管理方案,构建“纵向到底、横向到边”脱贫攻坚网格化管理体系,实行以“指挥长、总负责人和区长、片长,格长”为核心的“1+N”联动管理模式,使脱贫攻坚工作实现全方位、全覆盖、无缝隙管理,做到脱贫攻坚工作不留死角、不留盲区,确保脱贫那个键工作落到实处。常言道,脱贫不脱贫,关键看干部。该县各级党政机关和部门单位按照“一对一”或“N对一”的模式与贫困村建立结对帮扶机制,分别组建联合党支部,联建单位全体干部按照“一对N”的模式结对帮扶联系村的所有贫困户和非贫困户,实现结对帮扶全覆盖。为让干部参与脱贫攻坚有压力,去年以来,该县陆续研究出台了《干部选拔任用实行扶贫工作延伸考察到村到户实施办法》,要求凡是县委研究提拔任用的科级干部都要实行扶贫工作延伸考察到村到户,了解考察对象参与扶贫的成效,确立了干部选拔要过“扶贫关”的选人用人机制,在脱贫攻坚第一线考察识别干部,激励各级干部到脱贫攻坚战场上大显身手。在去年召开的全县脱贫攻坚“四大战役”总结表彰暨脱贫摘帽“迎评冲刺”动员大会上,涌现了一批又一批先进单位、先进个人以及先进脱贫典型,为该县坚决打赢脱贫攻坚战营造了良好的社会氛围。

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